05.25
「ノーノー」が!若者の新価値観と企業の対応
最近、若者の間で「ノーノー」という言葉が流行しています。「No」を2回繰り返したこの言葉は、「断る」「拒否する」という意味を強く表現しており、2022年頃からSNSを中心に広まりました[1]。
「ノーノー」がトレンドワードになった背景には、若者の価値観の変化があります。過剰な義理人情やマナー、常識を押し付けられることへの反発から、自分の意思を貫くことを肯定的に捉える風潮が高まっているのです[1]。
SNSが「ノーノー」を後押し
「ノーノー」が流行した理由の1つに、SNSの影響が挙げられます。TikTokやTwitterなどで「ノーノー」が広まり、若者の間で話題になりました[1]。
また、現代社会のストレスに対する反発も「ノーノー」を後押ししています。集団よりも個人を重視する価値観が広がり、自分の意思を尊重することが求められるようになったのです[1]。
「ノーノー」をめぐる賛否両論
「ノーノー」には賛成と反対の両論があります。賛成派は、自分の意思を尊重することの大切さや、過剰な義理人情からの開放を評価しています。一方、反対派は人間関係をなめ過ぎていると危惧し、自分勝手な言動に走りかねないと指摘しています[1]。
企業も「ノーノー」世代への対応に迫られる
「ノーノー」の広がりは、企業にとっても無視できない変化です。「ノーノー」世代への対応が新たな課題となっており、自社の商品やサービスに対する拒否感を払拭し、共感を得ることが重要になってきています[1]。
マーケティングにおいても、若者の「ノーノー」意識を考慮に入れた戦略が求められるでしょう。押し付けがましいアプローチは逆効果になりかねません。若者の価値観に寄り添い、共感を得られるコミュニケーションが鍵を握ります。
「ノーノー」は、若者の新しい価値観を象徴するトレンドワードです。この変化を踏まえ、企業は若者との関係性を見直していく必要があるでしょう。「ノーノー」世代とどう向き合うか。今後のマーケティングを考える上で避けて通れない課題と言えます。
Citations:
[1] https://www.profuture.co.jp/mk/column/56589
[2] https://www.xserver.ne.jp/blog/blog-word-count/
[3] https://digitalift.co.jp/contents/seo/word-count/
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