2025
11.10

日本の留学生制度の課題：在日ネパール人留学生の声から見えるビザ取得と就労の実態

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在日ネパール人留学生が直面する現実を基に、日本の留学生制度の歪みを深掘りします。専門学校をビザ取得の手段として利用し、就労制限を回避する「ずる賢いやり方」が横行する背景を分析。制度の抜け穴がもたらす社会問題を明らかにし、改革に向けた具体的な提案をします。読者は、この問題の複雑さを理解し、移民政策の在り方を再考するきっかけを得られるでしょう。移民増加が進む日本で、持続可能な共生社会を築くために、今すぐ行動を起こしましょう。

english.dcnepal.com

Visa of 78 Nepali students in Japan revoked for violating working …

問題の表面化：在日ネパール人留学生の生の声

最近、SNS上で在日ネパール人留学生の投稿が注目を集めています。例えば、あるネパール人男性は、専門学校の授業を「子供のような勉強」と揶揄し、週5日の通学がビザ取得のための形式的なものだと明かしています。彼は85万円を支払って2年間のビザを確保したと語り、ネパール国内の知人に向け「ここに来れば楽だぞ」と呼びかけています。この投稿は、200万円を不正に支払って出稼ぎに来るケースも多いと指摘し、専門学校が教育機関ではなく、ビザの「取得手段」として機能している実態を露呈しています。

こうした声は、孤立したものではありません。別の投稿では、留学生の就労制限（週28時間以内）について触れ、「土日で14時間ずつ働き、銀行引き落とし分を稼げ。あとは週5日、現金手渡しの職場で好きなだけ働け」とアドバイス。これで月30万円稼げるとし、「外国でバカ正直なのはダメだ。私達はずる賢いやり方を使う必要がある」と強調します。これらの発言は、制度の隙を突いた不法就労を推奨する内容で、社会的な波紋を呼んでいます。

あなたも、コンビニやレストランで働く外国人を見かけたことはありませんか？彼らの多くが留学生で、厳しい経済状況から来日していることを想像すると、心が痛みます。この記事では、そんな彼らの視点から、日本の留学生制度が抱える問題を紐解きます。なぜこのような状況が生まれるのか、どうすれば改善できるのか。読み進めることで、移民社会としての日本の課題を深く理解し、自分ごととして考えられるようになるはずです。

まず、背景を振り返りましょう。日本は少子高齢化による労働力不足を補うため、1980年代から留学生受け入れを拡大してきました。文部科学省のデータによると、2023年時点で留学生数は約30万人を超え、ネパール人はそのうち約2万5千人を占めています

ネパールからの留学生が増えた理由は、同国の経済状況にあります。ネパールは一人当たりGDPが約1,300ドルと低く、失業率が高い。多くの若者が海外出稼ぎを志向し、日本は高賃金と安定した生活を約束する魅力的な目的地です

ここで、具体的なシーンを想像してみてください。ネパールから来日した若者が、専門学校の教室で簡単な算数問題を解く。教師の説明は幼稚で、クラスメートも眠そう。授業後、彼らはアルバイトに向かい、制限時間を超えて働く。こうした日常が、ビザ更新のプレッシャーと経済的必要性から生まれているのです。この問題は、留学生個人の責任ではなく、制度設計の欠陥に起因します。なぜなら、入管法は留学生の就労を制限しつつ、生活費を賄う手段を提供していないからです。

この導入部で、問題の深刻さを共有できたでしょうか？次に、制度の詳細を解説し、なぜ歪みが起きるのかを分析します。あなたの疑問を先読みして、ステップバイステップで進めていきましょう。

mainichi.jp

Rising Nepali population may shift top 5 foreign nationalities in …

日本の留学生制度の仕組みとネパール人留学生の現状

留学生ビザの概要と要件

日本の留学生ビザ（在留資格「留学」）は、大学や専門学校への入学を前提に発給されます。入管法に基づき、週28時間以内のアルバイトが許可され、長期休暇中は1日8時間まで可能ですが、風俗業などは禁止です

ネパール人留学生の場合、多くの人が専門学校を選択します。理由は、大学より入学基準が緩く、ビジネスやITコースが豊富だからです。しかし、調査によると、ネパール人留学生の多くが就労目的で来日し、学校は「ビザ維持の手段」として機能している実態があります

専門学校の役割と問題点

専門学校は、職業教育を目的とした機関ですが、外国人留学生の受け入れが急増しています。2023年のデータでは、専門学校留学生の約20%がネパール人で、ビジネスコースが人気です

例えば、ある専門学校の卒業生は、授業が「子供向け」と感じ、就労ビザへの移行が難しかったと証言しています

これを身近な例で説明すると、想像してみてください。ネパールから来たAさんが、ビジネスコースに入学。授業は簡単な計算やグループディスカッションだけ。授業料85万円を支払ったが、実際のスキルは身につかず、アルバイトで生活を支える。こうした状況が、制度の「抜け穴」を生み出しているのです。

kyushunihongo.weebly.com

3-Life – Kyushu Japanese Language School

就労制限とオーバーワークの実態

留学生の就労は週28時間以内ですが、生活費（家賃、食費、学費）で月20万円以上が必要なため、遵守が難しいです

投稿で語られる「現金手渡し」の仕事は、地下経済の象徴です。土日で正式に働き、平日を不法就労に充てる方法は、税金逃れや社会保険未加入を助長します。結果、留学生は健康被害や精神的ストレスを抱え、ネパールへの送金が滞る悪循環に陥ります。ある調査では、ネパール人留学生の70%がオーバーワークを経験し、睡眠不足やうつ症状を訴えています

なぜこのようなリスクを負うのか？ネパールの経済格差が背景にあります。国内失業率は20%を超え、家族の期待を背負った留学生は、稼がざるを得ないのです

問題の原因分析：制度と社会のギャップ

ビザ制度の柔軟性の欠如

日本の移民政策は、熟練労働者を優先し、留学生を「一時的な滞在者」と位置づけています。しかし、現実には留学生が労働力として機能しているため、ギャップが生じます。入管難民認定法の改正で、2024年から留学生の就労制限が厳格化されましたが、抜本的な解決には至っていません

ネパール人特有の問題として、仲介業者の存在があります。来日前に200万円以上の手数料を支払うケースが多く、借金返済のため不法就労を強いられます。投稿では、こうした業者が「不正な金」と批判されています

教育機関の質管理不足

文部科学省は専門学校の留学生受け入れを推進していますが、監視が不十分です。出席率の水増しや、幽霊学生の存在が報告され、教育の質が低下しています

社会的な偏見と支援の欠如

日本社会では、外国人労働者を「安価な労働力」と見なす風潮があり、ネパール人に対する差別も指摘されます。投稿で「Thank you」と言われるエピソードは、見下した態度を象徴します

これらの原因を表で整理しましょう。

原因カテゴリ	具体例	影響
制度面	就労制限の厳格さ	オーバーワーク増加
教育面	学校の質低下	スキル不足、就職難
社会面	偏見と支援不足	精神的ストレス

この表からもわかるように、問題は多層的です。次に、実践的な応用として、解決策を考えましょう。